💡 Ein um 30% höherer Frauenanteil in der Unternehmensleitung geht mit einem um 15% besseren Ergebnis einher. Unternehmen mit Frauen in der Geschäftsführung und im Vorstand verzeichnen signifikant höhere Gewinnmargen als Unternehmen ohne weibliche Führungskräfte. (Han, Noland (2023) Wirtschaftlicher Erfolg von Frauen in Führung)
Der Erfolg von diversen Teams und Führungskräften wurde bereits in mehreren Studien nachgewiesen.
❓ Doch wie sieht die Umsetzung dieser Zahlen in Österreich und im internationalen Kontext aus?
❓ Was bedeutet das konkret für unsere (Gesundheits-)Wirtschaft?
❓ Wie könnten Lösungen zu dringenden Problemen (Fachkräftemangel & Co) in diverseren Entscheidungsgremien aussehen?
❓ Und wie sieht unsere Gesundheitszukunft aus, wenn wir diese diverseren Entscheidungen auf sie umlegen könn(t)en?
🔥 Be Bold. Be Woman. Be Aufsichtsrätin. 🔥
So titelte der zweite SOLAR PLEXUS – Gestalter*innen der Gesundheitszukunft Round Table letzte Woche, an welchem Entscheidungsträgerinnen aus dem Gesundheitswesen sich mit oben gestellten Fragen auseinandersetzten und dabei für aktuelle Herausforderungen ganz konkrete Maßnahmen herausarbeiteten:
⚡ auf gesellschaftlicher wie politischer Ebene
⚡ in Gesundheitsunternehmen – als Organisation wie als Arbeitgeber*in
⚡ im individuellen Kontext, also beruflichen wie privaten Umfeld
Schnell wird klar: es gibt nach wie vor nicht nur dringenden Handlungsbedarf, sondern auch großen Umsetzungshunger! Mit Role Models wie unter anderem Elisabeth Bräutigam, Sigrid Miksch, Barbara Weiser, Astrid Kaltenböck, Silvia Stainer-Schütz, Stephanie Federspiel, Katja Österreicher, Barbara Klemensich, MBA Lena Sattelberger und vielen mehr konnten wir in der Wirtschaftskammer Wien ganz konkret skizzieren, wie dieser ausschlaggebende Gestaltungspart für unser aller Gesundheitszukunft gelingen und der aktuell spürbare Umsetzungshunger gestillt werden kann.
Ein großes Danke geht hierbei auch an Kasia Greco, welche mit ihrer hohen fachlichen Expertise sowie grandiosen Visionen ein essenzieller Bestandteil unseres Round Table ist!














